Spójne zdjęcia zespołu na stronę małej firmy, bez fotografa

Najpierw poproś o zgodę, na piśmie

• Każda osoba sama decyduje, czy jej zdjęcie zostanie przesłane i opublikowane. Wyślij krótką wiadomość, że zdjęcia będą przetwarzane przez narzędzie AI i pojawią się na stronie. Zachowaj odpowiedzi.
• Przesyłaj tylko zdjęcia osób, które się zgodziły. Nie używaj zdjęcia byłego pracownika ani freelancera bez jego zgody na dalsze używanie wizerunku.
• Pozwól ludziom odmówić albo użyć własnego zdjęcia, bez żadnej presji.

Poproś pracowników o zdjęcia, które się nadają

Wyślij wszystkim ten sam krótki opis:

• Niedawne zdjęcie, od klatki piersiowej w górę, twarzą do aparatu.
• Światło dzienne z okna przed tobą, bez lampy błyskowej, bez mocno kolorowego tła za plecami.
• Telefon na wysokości oczu, najlepiej z samowyzwalaczem, tylnym aparatem.
• Jednolita bluzka lub koszula, bez dużych logo. Okulary są w porządku, jeśli szkła są przezroczyste i nie ma odblasków.
• Bez czapek i okularów przeciwsłonecznych. Bez zdjęć grupowych i mocnych filtrów.
• Wyślij oryginalny plik, a nie zrzut ekranu ani zdjęcie zdjęcia.

Wybierz jeden styl dla wszystkich

Narzędzie ma cztery style tła: Profesjonalne, Korporacyjne, Czyste i Gradientoweowe. Uruchom jedną osobę testową w każdym stylu, a potem wybierz jeden styl dla całego zespołu. Wypróbowaliśmy 4 style na 2 osobach: wszystkie 8 wyników miało jednokolorowe tło bez lamp i statywów studyjnych, a ubranie zostało zmienione na marynarkę. Sprawdź każdy wynik z prawdziwą osobą. Mieszanie stylów to najszybszy sposób, by wrócił nierówny wygląd.

Krok po kroku: przygotuj zestaw dla zespołu

1. Utwórz wspólny folder z oryginalnymi zdjęciami

   Nazwij pliki imieniem i nazwiskiem osoby.

2. Przetestuj na jednej osobie

   Otwórz Generator zdjęć biznesowych AI, zaloguj się, prześlij jedno zdjęcie, wybierz styl i sprawdź cenę, zanim uruchomisz.

3. Sprawdź wynik

   Porównaj go z oryginałem w powiększeniu 100 procent: oczy, nos, linię włosów, okulary, skórę, ubranie i biżuterię. Jeśli nie wygląda jak ta osoba, nie używaj go.

4. Ustal styl dla całego zespołu

   Użyj tego samego stylu tła dla każdej osoby.

5. Uruchom resztę zespołu

   Osoby przetwarzaj pojedynczo, każdą w osobnym uruchomieniu. Gdy któreś się nie uda, zablokowane kredyty wrócą same, a uruchomienie czekające na potwierdzenie może je trzymać zablokowane, dopóki sprawdzanie się nie skończy.

6. Sprawdź proporcje

   Wyniki wracają w proporcjach najbliższych zdjęciu (kwadrat, 3:4, 4:3, 9:16 lub 16:9). Jeśli strona zespołu wymaga takich samych proporcji dla wszystkich, od początku poproś pracowników o takie samo kadrowanie albo przytnij zdjęcia później w edytorze strony.

7. Niech każda osoba zatwierdzi swoje zdjęcie

   Wyślij każdemu jego wynik. Jeśli mu się nie podoba, użyj jego oryginalnego zdjęcia albo nowego.

8. Zapisz zdjęcie każdego członka zespołu w ciągu 24 godzin

   Wyniki są przechowywane przez 24 godziny, więc zapisz je w swoim folderze. Polityka prywatności mówi, że wyniki są całkowicie usuwane z magazynu w ciągu 7 dni.

Bądź uczciwy na stronie

• Dodaj zdanie, np. „Zdjęcia zespołu edytowane przez AI", na stronie zespołu lub w stopce. To prostsze niż odpowiadanie na pytania później.
• Nie używaj zdjęć, by ludzie wyglądali młodziej, szczuplej albo inaczej, niż zobaczą ich klienci.
• Zaktualizuj zdjęcie, gdy osoba zmieni fryzurę, zapuści brodę lub zacznie nosić okulary.

Kiedy nie używać zdjęć biznesowych AI dla zespołu

• Dokumenty urzędowe. Nigdy nie używaj zdjęcia biznesowego AI do paszportu, dowodu ani wizy. Zobacz odrzucone zdjęcia paszportowe.
• Role, w których liczy się rozpoznawalność. Lekarz, pośrednik w obrocie nieruchomościami czy nauczyciel, których klienci spotykają osobiście, powinni używać zdjęcia, które wygląda jak oni dzisiaj.
• Zdjęcia grupowe. Narzędzie obsługuje jedną osobę na zdjęciu.
• Silna spójność oświetlenia i kątów. Wyniki wyglądają podobnie pod względem tła, ale nie są identyczne w oświetleniu i kącie. Dla kancelarii lub gabinetu lekarskiego z ścisłymi zasadami marki zatrudnij fotografa raz w roku.

Często zadawane pytania